Interview with a recruiter

Συνέντευξη. Τέλειο που την έκλεισες, και τώρα τί αναρωτιέσαι; Έχω γράψει το παρακάτω γαμάτο άρθρο πριν καιρό οπότε ρίξτε μια ματιά: https://fromgr2uk.com/wikis/5_interview/

Ας αναλύσουμε όμως τί ερωτήσεις να περιμένεις και πως να τις διαχειριστείς:

• Όταν θα σε καλέσει ο recruiter θα είναι επειδή κατά 99% του ήρθε alert στο mailbox οτι με βάση τα keywords που έχει βάλει, κάποιος (εσυ!) ανέβασε ένα CV που έχει αυτά τα keywords. Θα σε καλέσει για να δει αν όντως ταιριάζεις με τη θέση, αν όντως ψάχνεις για δουλειά και να επιβεβαιώσει οτι δεν είσαι ανταγωνιστής recruiter. ΝΑΙ φίλε μου. Υπάρχει και αυτό. Αν αναρωτιέσαι γιατί μιλάς 1 ώρα με τον recruiter και ακόμα δεν σου έχει το όνομα της εταιρίας είναι επειδή θέλει πρώτα να σιγουρευτεί οτι δεν είσαι ανταγωνιστής recruiter. Αναγκαστικά πρέπει να παίξεις και αυτό το παιχνίδι
• Αφού λοιπόν σε ρωτήσει αν ακόμα ψάχνεις θα σε ρωτήσει γιατί ψάχνεις. Μια καλή απάντηση είναι “career progress”. Δηλαδή οτι πλέον θέλεις να αναπτύξεις περαιτέρω τη καριέρα σου, έχεις φιλοδοξίες και πλέον θέλεις να αναζητήσεις μια άλλη θέση που θα αξιοποιήσει στο έπακρο τα γαμάτα skills σου. Σε καμία περίπτωση δεν λες αλήθεια, οτι δηλαδή θέλεις περισσότερα λεφτά και οτι έχεις σιχαθεί το αφεντικό σου και τα γλοιώδη politics της εταιρίας που είσαι. Παίξτο φιλόδοξος και δεν θα χάσεις.
• Θα σε ρωτήσει λεπτομέρειες για τη current δουλειά σου, το μισθό σου και το notice period. Θα σε ρωτήσει ίσως γενικές ερωτήσεις για το χαρακτήρα σου. Στη χειρότερη περίπτωση θα αρχίσει τις γενικές ερωτήσεις του στυλ “πως αντιμετώπισες μια δύσκολη κατάσταση”, “πες μου τις καθημερινές σου αρμοδιότητες”, “περιέγραψε μου το στυλ εργασίας σου” κτλ. Αναγκαίο κακό. Ούτως ή άλλως κατά πάσα πιθανότητα θα πρέπει να φας στη μάπα πάρα πολλούς recruiters μέχρι να βρεις τον σωστό που όντως θα σε προωθήσει σωστά.
• Θα σου πει για την θέση και για την εταιρία. Θα σου την παρουσιάσει σαν την καλύτερη θέση/εταιρία του γαλαξία και με λίγα λόγια θα είσαι ηλίθιος αν αρνηθείς. Ακόμα και αν δίνει £10k λιγότερα από τη τωρινή σου θέση και πρέπει να κάνεις 2 ώρες commute αξίζει το κόπο λέμε!
• Θα σε ρωτήσει πόσα θέλεις και πού θέλεις να δουλέψεις. Πώς σου φαίνεται η δουλειά (αν δεν σου αρέσει πες το να τελειώνουμε!) και αν θα ήθελες να προωθήσει το CV σου. Κατά 90% δεν θα ξανακούσεις από τον recruiter. Μην απελπίζεσαι. Θέλει υπομονή αυτό το παιχνιδάκι. Αν στο προωθήσει τότε θα πρέπει να περιμένεις να το δει ο Manager της θέσης και αν του αρέσεις τότε θα ακολουθήσει η πολυπόθητη συνέντευξη με την εταιρία.
• Πώς να ξεχωρίσεις τους καλούς από τους κακούς recruiters? Ο καλός, αυτός που νοιάζεται να σε βοηθήσει (οχι επειδή σε αγαπάει αλλά επειδή είναι σωστός επαγγελματίας) είναι αυτός που θα θελήσει να σε γνωρίσει. Να σε δει από κοντά, να συζητήσετε για πιθανές θέσεις, να δεί τί άνθρωπος είσαι και πώς θα μπορέσει να σε βοηθήσει καλύτερα. Αυτούς να τους έχετε από κοντά

  

Είναι μια επίπονη και ψυχοφθόρα διαδικασία trust me I know! Ο κανόνας μου είναι 1/100, δηλαδή από τα 100 τηλέφωνα,συνεντεύξεις, συναντήσεις η μια θα κάτσει και θα είναι η καλή. Φυσικά όσο πιο κωλόφαρδος είσαι τόσο μειώνεται αυτό το ποσοστό! Οι χειρότεροι είναι αυτοί που σε παίρνουν τηλέφωνο γεμάτοι ενθουσιασμό σε κάνουν να χαρείς, μιλάτε 45 λεπτά στο τηλέφωνο και στο τέλος σου λένε “οκ αν τύχει κάτι θα σε ενημερώσω”……………………………………

Λατρεύω oatmeal–>

ΥΓ:Καλό source για interview questions εδώ.